同意 @9up.recruiter 最近我有參與面試過程，公司招Global Brand Manage一職，係本公司最基層食物鏈, 用3個途徑招人： 1）公司官網 （超過30名員工申請） 2）官方linkedin（超過200份申請） 3) 外面recruitment 公司（逾100份） 用一份CV走天涯，被選中CV 已難上加難。 1. 香港英文教育果套田鴨Chinglish，與英國native 英文格格不入。建議搵accent reduction coach 去改善elocution ，呢d self-investment完全值得，一生受用。係香港，大把BBC/ABC/國際學校出身既，唔練好colloquial 英文係會比下去 2.貴精不貴多。每日只申請一兩份工。執靚一份cv ，好過是但發10份。 3. 搵AI幫手執CV，提升自己CV和JD既compatibility，interview 表面一回事。cV入到場係最critical 4. 上linkedin睇下以前做過呢d位既人係咩料子，之後升左去邊。