Вопрос: должен ли сотрудник сам понимать, что нужно делать? Или он должен работать чисто по задачам, которые ему ставит заказчик/руководитель? Если так, то руководитель должен сам понимать что нужно делать, или опять же выполняет задачи заказчика? Такая дилемма. С одной стороны мы нанимаем человека, чтобы при помощи этого ресурса строить бизнес, с другой стороны ждём от него инициативность и самостоятельность. Но если все будут инициативными, то кому вы будете делегировать ваши задачи ?