不一定欸 我甚至有直球問過面試主管 為什麼不從母公司導入相關經驗人才要重新找人建流程 不會很花時間嗎 如果您覺得公司很穩定待遇不錯，為什麼開這個職缺？方便問前一位為什麼離職嗎？ 然後這個轉職原因必問，我都說貴公司的薪資誘人職缺不錯符合生涯規劃之類的，避開前公司問題..... 都很開誠布公的聊 然後我都有錄取