Ils essaient de te faire chanter, et de te pousser à signer rapidement une rupture conventionnelle mais prends ton temps.Ils te parle de licenciement pour faute grave, parce qu’ils veulent que tu signe tout de suite.le licenciement classique te permettrait d’avoir tes 3 mois de préavis et une indemnité légale de licenciement.le licenciement pour faute grave justement tu ne perçois aucune indemnité… regarde un compte qui s’appelle avocat.avi.bitton sur insta, il parle de la rupture conventionnel

Vous êtes enceinte, vous êtes protégée...

Le mademoiselle n'existe plus déjà ça part mal...

Technique management classique,Toujours allez avec un témoin ou enregistrer les conversations

Si la rupture conventionnelle a été proposée pour des problèmes de sureffectif, vos collègues ont dû recevoir la même proposition. Sinon, vous pouvez utiliser ça comme une preuve de mensonge de leur part.

Ce Mademoiselle bien paternaliste déjà...

Arrête de bavarder c’est tout

Vous avez été viré ? A priori non !. Ou est le problème si vous avez toujours votre poste.? Sii vous trouvez que c'est un mauvais patron. Pourquoi vouloir rester ? Si vous vous trouvez bien dans cette entreprise, et que vous n'êtes pas viré pourquoi en faire une affaire d'état ? C'est bizarre ce genre de procès qui alerte les jurés des réseaux sociaux.prennez vos décisions .Quand j'étais fâché avec mes patrons, je prennait l'argent que l'on me proposait et je partais avant de partir sans rien.

Ba au moins t es tranquille, tu peux accepter ou refuser la rupture