我覺得我需要給自己的專業一個小小版面，不能都被追星佔據。 不然都誤會我不務正業了🤣 事情是這樣的， 之前曾經在飯店旅館業待過， 裡面的各種魑魅魍魎比阿寶多了去， 但是我是真的沒想過在擔任人資那麼多年， 可以在人資自己的部門裡親眼看到「人資圈很小」這句話出現在一個公開群組，說出這句話的人，是一位自稱身經百戰、經驗豐富、見過各種大風大浪有10多年人資經歷的人資「主管」。 當時的時空背景是有人資夥伴要離職，在對於交接的內容有疑慮，在進行討論時打在群組裡。 當聽到這句話時，我才清楚的明白，員工為什麼會覺得人資是資方劊子手了。 以前覺得說：為什麼要誤會我，我沒有啊啊啊啊。 先不說人資對外處理的方式，在自己人資的部門中，就出現這樣類似威脅、霸凌的言詞。真的不能怪非人資工作者會覺得人資不是一個專業領域。 (留言續)