看到最近台達電的職場霸凌事件 回想起前主管讓我過的水深火熱的七個月 印象深刻她對我跟另一位同事的言行： 1. 特地走到我的座位告訴我：「妳知道妳真的完全沒有優點嗎？我真的想不到妳有什麼事是做得好的」 2. 其實老闆是不接受私立大學畢業的，是我看妳很機靈、之前也有業務經驗才說服老闆讓妳試試看，妳這種學歷很難進我們這種大公司，妳要珍惜我給妳的機會 3. 妳不是傳播科系學行銷的嗎？怎麼連報告都做成這樣？妳們老師都沒有教過嗎？教授都沒有罵過妳嗎？ 4. 突然叫我們進會議室開會，身為菜鳥的我們立即跟進去會議室，坐下後發現資深前輩沒進來，花了十幾分鐘罵我們開會不叫同事只顧自己、自私自利、沒同事愛 5. 主管跟我要資料後發給別的部門，最後說是我擅自同意別人用這些資料，我應該當時提出質疑並拒絕提供，破口大罵說不想再看到我、看到我頭就痛、不准再問她要怎麼處理這件事、自己想辦法搞定 在辦公室咆哮怒罵、羞辱我們讓整層樓聽到都是家常便飯，我跟另一位同事在以前的工作都是一直被同事主管認可、讚賞的人，這份工作除了直屬主管本人不斷地否定我們，其他的主管同事都給我們良好的回饋，表示我們工作表現並不差 (留言續