護理師不是醫生的部屬 所以也不用經過醫生的提拔

進階到N4，讓樓上的長官關注到你，然後學歷提高到碩士，待很久，然後參加小組長和護理長訓練，之後就會升阿長了！

現在臨床的護理長基乎都要唸到碩士 然後教一堆報告升到N4 還要去什麼訓練的樣子

醫師 護理師不是部屬關係 是合作關係 在醫院待久了也很常有護理師罵醫生的事情發生🤣 然後護理長的長官是護理部督導 再上去則是護理部主任 基本上都是經由這些人來遴選單位的護理長 我以上說的這些只限於醫院哦 診所、機構的話不算 他們有他們的方式 例如網路上徵人之類的～但通常那些人跟醫院看到的護理長都不太一樣 學經歷都有差

我所認識的醫院護理長都責任制每天無償加班2-3小時才回家 超佩服他們

有讀研究所的機會大很多

基本上大醫院的護理師都有很嚴謹的升遷制度，要完成多少專案、研究、行政，是經過完整的磨練，當然升遷的時候，若有大咖醫生推薦，可能會有點加分，但主要還是自己的表現以及護理部長官的看法，同時，有好的前輩帶也很重要，讓你一起做專題、品管圈，還是掛名發表paper，都可以減少摸索的時間。

你想太多了，會被醫生認可信任的護理師通常都不太繼續往上爬

ㄜ到處都缺護理長 有意願就可以當了只要夠奴

關於護理長這件事 讓我來好好跟你說道說道 本人目前任職北市某血液透析中心護理長 薪資部分就多不到5000元 然後要做的事情多到像工友 你要會修電視、水電、馬桶、電動床、還要會修理一些不配合、不聽話、找麻煩的刁民們、還要保護自己的同仁們，不被不合理的政策入侵？ 上面的行政部分就跟醫院一樣，甚至更多阿里阿雜的報表，一個診所搞得像醫院中心似的⋯ 如果想更詳細的知道 歡迎來成為我們的一員❤️