Схоже, ситуація сталася через внутрішню неузгодженість у процесах компанії. Таке буває, коли HR-відділ не отримує актуальної інформації від керівництва або команд, що ухвалюють остаточні рішення. Вони, можливо, самі не знали, що вакансію вже закрили, або затримка була викликана очікуванням відповіді від директора. Це свідчить про низький рівень комунікації всередині компанії, що, на жаль, часто зустрічається навіть у великих організаціях.