大家知道在人力市場上，超過40歲就很難再找工作嗎? 這個是最近一位人資主管的聊天內容。 我問她為什麼? 40歲後專業能力跟閱歷都夠成熟，就狀態來說不是更好用嗎？ 她說40歲以後的人力起薪高。 但可以去做跟學習的範圍，卻不見得能同步成長。 能力好的在投人力銀行的履歷前，就已經會先被口耳相傳的挖角掉了。 如果遇到中年轉職或者是原有的工作被迫裁員，大多會面臨到要降低薪水要求! 真是有夠殘酷的現實。 一個家庭至少要有三樣收入來源: 一個是主動收入。 一個是投資收入。 另一個是被動收入。 理財這件事情應該從小就放到國小課本裡。 每次都會覺得現在這個教育，就是把我們教成一個很好用的員工。 但關於自己退休後的人生，關於自己真正想要的幸福，還有夢想。 最後真的在意的只有自己。 也絕對是只有自己要全力以赴的為自己爭取。