大之最近看到職場霸凌的傷心事件、不禁想起一段不算被霸凌但被當箭靶的故事， 雖然我不是學歷最好的那個但考績也被打餅， 讓人忘不掉的是那些指桑罵槐的言語， 不是沒反省過、但超時的付出被人不斷否定實在煎熬 那段過份看重工作的精神…耗在會議、信件、投影片跟debug 無限修改中， 每天都在努力預防投影片沒對齊的時程、信件中沒刪除的空格或多餘的標點符號 怎麼選擇情緒穩定的主管、健康環境， 真的不是兩三關面試能看到的眉角， 就算持續成長、風光滿面的形象， 新創部門還是有層出不窮的「彼得現象」 每個人都是被辛辛苦苦拉拔長大的， 當那些看似禮貌卻惡毒的評論迴盪在耳邊 我都會覺得眼前這些高學歷的人是不是真的沒什麼良心？還是什麼同理心真的不能吃嗎？ 因為被長官重用人脈恨天高、所以能把自己承擔上層的壓力轉換成傷人的武器， 很慶幸我們用走的離開、很慶幸我們找回自尊 感嘆生命無常、願我們都是別人心中的好人 好人一生平安！ 最後分享我親身體驗加入新創公司或部門一定要有的心理建設： https://www.instagram.com/reel/DD9df5LqsF4/?igsh=ZHQ3NmJrdm1icG01