うちの派遣さんが社員に嫌がらせを受けたことがあって。 無視をする、 大きい音を出して威嚇する等… その社員は以前にも虐めで辞めさせたことあったけど、 繁忙期で社員まで辞められたら困るからお咎めなしで済ませたのが良くなくて また同じことしたので徹底的に対応しようと 派遣さんから派遣会社に伝えてもらい 会社対会社で対応しなければいけない状況を作りました 就業規則のハラスメント対応に基づき 派遣会社から通報がありましたので話を聞かせてくださいと 業務的に進めていくと その社員は自主退職しました また続くようであれば派遣会社に相談してみてください 心穏やかに仕事できますように