Я эксперт в ИТ аудите, недавно пригласили в зарубежную компанию выстраивать ИТ аудит у них. Собственно о чем спичь? А в том, что не встречал ни одну женщину ИТ аудитора равную по скилам. Работа не пыльная, не связана с физ нагрузками, но связана с высокой мозговой деятельность и эксперностью в многих областях, как риск менеджмент, комплаенс, юриспруденция, все аспекты ИТ и ИБ, управление и т.д. почему женщин нет в данном направлении? Сложно? Ну да, но вроде же все сейчас очень развитые.

Блэээээээ читаю эту ветку и вижу что у женщин клинит мозг на слове декрет. Одна единственная отмазка и везде ее пихают. Среди знакомых и даже родственников есть женщины которые многого добились еще и родили троих четверых. Одна гендиректор, другая завотделением третья главбух. Так ж знаю бизнесвуманов и вот они почему то любят нанимать мужчин так как с ними договорится легче.

Вы реально не понимаете? Женщинам платят меньше потому а одном уровне должности потому что им «семью кормить не надо», «она в любой момент уйдет в декрет» и миллион прочих отговорок не имеющих к реальной жизни никакого отношения. А еще женщины получили равные права с мужчинами не более 100 лет назад. И это не мои догадки, в реальные факты из истории и статистические факты. Найдите хоть один официальный отчет по зп женщин в мире. Проанализируйте реальные данные, а не стройте предположения!