恩恩你說的沒錯! 每個人對不同事件的忍受度不同，所以把不同人放到同一位置效果會不一樣 我再補充一個，就是同個職位的時空背景也會有差 例如可能這個職缺明年就會換一批管理的人， 或是即使是同個主管，但他可能明年變得比較不機車(這還是真的...有些主管是原本很機車，但人離職後才會對下一個新人比較好)