Il faut comprendre à un moment, que, quand vous êtes en charge d'une équipe, il est de votre responsabilité de la faire s'épanouir. Si l'équipe échoue, c'est de votre faute. Il elle réussie, c'est grâce à ses membres. C'est ça, le rôle de leader et c'est ce petit shift d'esprit qui vous fait passer de manager à leader. Ne soyez pas le manager autruche qui fuit les responsabilités, mais soyez celui qui, en première ligne, va prendre et tirer son équipe vers le haut. Comment? Thread🧵