Late comment ya 1. Perusahaan menjelaskan kenapa gaji nya segitu, karena ada perusahaan yg margin yang tipis + padat karya, jd gaji ga akan terlalu besar, sehingga karyawan paham tidak bisa terlalu banyak berharap 2. Dari sisi karyawan, performa kinerja harus, karena sebetulnya bukan hanya untuk perusahaan, tp melatih otot dan mental karyawan itu sendiri, sehingga bila ada peluang lebih bagus, bisa diambil Yah kira kira begitu menurut pengalaman sebagai pekerja dan pengelola usaha

Saya setuju, setelah kita di dalam perusahaan usahakan kita bisa belajar banyak hal. Ibaratnya semakin banyak yg kita bisa nilai jual kita semakin bagus.