同感，之前也待過差不多的，有考績，職務分很多等級，怎麼有表現或擺爛都不會影響，唯一有調整的時候，還是老闆感覺物價變高，全公司才有調，結果管理部又在扭曲意思，來個%數調薪，自我感覺良好，討好老闆，說全部人加很多。 到外面講還不笑死，就像是100塊加2倍耶超多，但實際是調200而已….只有爽到主管或資深原本就拿高薪的人