Khusus Fresh Graduate, please baca ini kalo kalian ingin posisi kerjaan kalian AMAN 1. Jangan pernah berikan feedback keatasan atau Lead kalian, walaupun mereka yang minta Kenapa? karena ga semua orang bisa menerima feedback apa lagi dari orang yang baru masuk ke suatu bidang pekerjaan. Kalo memang bisa kalian “iyain aja” dan tampilkan senyum atau tertawa karir kalian. Serta feedback itu juga bisa jadi boomerang buat kalian sendiri nantinya. Aku saran please jangan atau ga usah.

串文

2024-12-09 15:13

讚

1,085

回覆

轉發

作者

nadyahadid_

粉絲

串文

21+

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

12988.89%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
幾秒內	nadyahadid_	2. HR berfungsi sebaga penengah jika ada konflik, tapi tetap HR akan 80% memihak atasan mu jika kamu masih dalam posisi bawahan. 3. Jangan pernah cerita tentang gaji dan ranah pribadi ke teman kerja di kantor, karena sebenarnya mereka ga peduli dan bahkan itu bisa jadi boomerang buat kamu ke depan nantinya.
17 小時內	Ken Salma Afanto kensalafanto	Aku rasa feedback tergantung perusahaannya, saya kerja di UK company bahkan sblm lulus. Terkadang setelah meeting KPI atasan minta feedback, emg budaya kerja di Indo beda yaaa, ada yg masih sangat feodal, tp gak bs ditelan mentah2 intinya ketika kasih feedback better jgn ngomongin personal cth cara kerja dia atau sikap nya, tp lebih ke sistem kerja tim yg perlu diperbaiki apa. Bs jadi plus point jg klo ternyata feedback bs dijadiin jalan keluar dan penerapannya efektif. Balik lagi, tergantung😄