保全對年輕人來說屬於低發展性的工作 20-30比較容易有工作機會， 就會想要換更好的。 保全薪水要高，只能用時間去換薪水。 比如說一個月休6天，變成都不休。 所以找年紀高的， 相對因為高齡不好找工作，所以就相對穩定。 另一方面又可以出低薪就可以聘請， 對老闆來說，也是很會算。