「我都照你們說的做啊，為何績效不好要怪我？」 這句話真像緊箍咒呢，教練並不好當。 今天學習到的是工作品質跟工作態度的區別，品質是能精準掌握執行，成果可達成目標，不造成合作方的困擾；工作態度則是遇困難願意找解法、獨立思考，願意幫助同事。 必須說，有些同事遇到任務，就能把後面的執行都思考完，完全不讓人擔心，如果是我的決策導致執行到位但效果不佳，這個我會扛，是我判斷錯誤，但如果是執行上不到位導致成效不佳，但也提不出更好的解法，會認為東西不好都是主管要我做的，時間太緊急等等，那有沒有辦法找出更好更省力的工作模式？ 我也不是那種動作很快的人，一個idea會需要反覆想一些時間，事情很多時無法每件事情都讓他到位，會有取捨，所以會花滿多時間在工作上的，這個是我的決定，以前也是很愛遲到，但我會用相對應的時間把工作做完，東西做爛了，記住經驗，修正往下一次邁進，那需要面對的勇氣，勇氣在工作上很重要的，我也是花了一段時間才學會的。 中階主管新手村