然而，兩者對職場壓力不同的排解方式，也造就了他們複雜的同僚關係。吉羅婷是將遊戲內容帶入現實，工作成為遊戲生活中的一環。但梅登認為工作是工作，遊戲是遊戲，上下班分明的態度。在我因為工作而感到煩躁的時候，你整天在那邊我的片翼魔王要出來了。我要是梅登的話應該也會是類似的態度。 因此，在活動之前，這兩人對彼此的關係認定一直缺乏交集。透過這次活動，給了相互揭露自我、面對彼此的創傷的機會，兩人複雜的同僚的關係得到了改善，也更加認識了彼此，形成一種帶點百合香的「雙向救贖」。 為什麼是雙向救贖?從活動劇情的文本中，我們可以得知外界部隊本來只有吉羅婷一人，靠著朋友所提供的角色設定，將這份設定融入進工作中。隨著這份工作因為自己一念之仁造成後續無法挽回的傷害，在不斷地自我檢討中，這個扮演設定進一步衍生成了了封閉自我的枷鎖。 然而，這份枷鎖隨著梅登加入職場，不僅沒有得到紓緩，反而為了避免梅登成為下一個自己，變成了追加的重擔。 (2/3)