2024-12-16 11:27
薪水和待遇的談判,不要等到年末才怪主管不懂你
這是我在千人外商工作學到的教訓
我前陣子公司進行了年度自我評量
只要你是在任何外商體系工作就知道
這個會議就是要讓你爭取升遷加薪的機會
但今年我的教訓是
其實要爭取升遷加薪不要等到年底
平時有機會就要常常跟主管確認:
- 我做的事情是團隊需要的嗎?
- 我做的事情有幫公司創造價值嗎?
這並不是要你只是當一個忠犬般的員工
而是要透過這樣子的確認
把自己的職涯目標跟公司的目標盡量對齊
要盡可能在既有的框架跟資源裡
追求自己跟公司的發展
很多主管其實是希望員工要求升遷加薪的
因為從頭到尾再招募跟培訓新人
其實對公司的負擔更大
所以不要避嫌
常常跟主管談需求跟期待
可以讓你的職涯發展更順利
就算沒有馬上升遷加薪
有能減少很多不必要的壓力
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