Bonjour jai besoin de conseil juridique, j'ai annoncé le 4 décembre ma grossesse à mon employeur, le 13 je suis convoqué avec la rh de l'entreprise le directeur et l'adhérent du magasin pour me proposer une rupture conventionnel. Dans les heures qui ont suivi, je me suis entretenu avec le directeur seulement pour savoir mes possibilités autre que rupture de contrat. Il m'a menacé en disant "si vous n'accepter pas la rupture ce sera licenciement faute grave." 1/2

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2024-12-18 15:04

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Cléa
alciide_cg

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幾秒內	Cléa alciide_cg	Sauf que je n'ai commis aucune faute grave... que faire ?
一小時內	Lenõf Schrödinger lenof_schrodinger	Oulà j'ai vu ton profil et ta relation avec ton travail toxique... Alors déjà ils sont dans l'illégalité totale. Ils doivent prouver la faute. Donc Prud'hommes, vu que t'es enceinte et que les accusations sont pas un hasard tu les feras bien raquer. Avec les indemnisations tu seras bien. Pendant ta grossesse tu cherches une formation mais tu quittes pas ton taff, que tu les fasses bien chier. Et une fois au retour du taff, tu te barres :D.
一小時內	Coralie travels_cococat	Comme dit plus haut c'est illégal, aux prud homme ils vont perdent sévère. Mais toi en arrêt maladie jusqu'à ton accouchement et tu négocies ta rupture co à ton retour
一小時內	Coralie travels_cococat	J'espère que tu as une preuve d'annonce de ta grossesse.
2 小時內	Léa L. lea_lbd1	Voir un avocat en droit social. Et les mettre aux Prud’hommes. Ptn mais c’est quoi ça encore quasi en 2025 ? C’est vraiment hallucinant. N’acceptes pas cette rupture conventionnelle, fais les chier jusqu’au bout
2 小時內	_zoecrts wirow_emiral	Je connais une femme qui a eu la même situation, l'employeur l'a renvoyé suite à l'annonce de sa grossesse elle l'a emmené au prud'hommes, maintenant elle a une très belle maison payée cash :)
2 小時內	christy _christine_75	Tu as des conseil d'avocat dans les villes et c'est gratuit (maison de la justice et du droit) tu peu demander des conseils juridiques. Mais ils n'ont pas le droit de te virer surtout si tu as fait les choses dans les règles... ils abusent de leurs "pouvoirs" ils ne peuvent rien faire contre toi
3 小時內	Dany Luzoro dluzoro	Quel monde
4 小時內	FREEDOM domfreepeace	C’est surtout illégal et abusif. Quelle honte de la part d’un employeur! Vous pouvez saisir les Prud’hommes. Soutien à vous
5 小時內	nissac dolu3373	Ils vous mettent un gros coup de pression. Ils espèrent votre départ volontaire. Pour ne pas vous trouver une doublure. Ils n en ont surtout pas le droit bien sûr. Des écrits, des bons conseils, faites attention. Car ils vont tout faire pour vous trouver la moindre faute. Bon courage.