口譯成長日記 #7 「最難的，就是掌握自己的存在感。」 覺得目前工作中最難的，就是掌握自己的存在感。身為輔助角色，我開始學會躲鏡頭，把光環還給講者。即使是隨行，也會在需要時跟緊，有時卻要刻意留出空間，讓對話自然發生。 對於一個社恐且存在感偏尷尬的人來說，這真的是一門我還在感受的藝術。當老闆和大家 small talk 時，過於積極的存在反而會讓服務對象感到壓力。因此，我選擇假裝沒事，但餘光卻始終在留意是否有人靠近。若有人開啟新一輪對話，我便可以即刻支援。 把自己的存在感抓得很稀薄時，理想的境界是大家忘記口譯的存在，卻能用自己的母語流暢地交流。但若太過稀薄，可能會忽略講者的一些隱性需求。這種分寸的掌握，就像跟在老闆後面跳舞：腳步滑行，儘量不出聲，但要靈活地隨時出現在他需要的地方。 還記得公司的月聚會時，我和我的口譯夥伴站在人群最後，拿著翻譯機，默默地看着前方。前方的景象像有一層金黃色濾鏡，大家為業績喝彩。身為公司內部的口譯，我曾經期待自己的名字會出現在「這個月感謝你」的名單上。但漸漸地，我明白作為口譯這個角色，勢必要學會放下對職涯的某些憧憬和期待。我們注定要追求另一種東西。