職場什麼都有 只要合法 只好尊重 (人資主管路過)

如果你請育嬰假， 也是會有人接你的工作吧？ 這是很正常的， 不應歸咎於那位同事。 如果是你的工作超過你該承擔的， 那就是公司的問題， 應該跟公司協調。

請一年育嬰假的同事沒錯啊，她復職後辭職也沒錯啊！有問題的是你公司，就是想省錢，一年的時間，公司都能找一個職代了

現實是，合法但觀感不好 公司就算願意找職代 應徵的意願也不高 但完全明白你的感受 所以公司就是公司 不要賣命

職代應該要加錢，沒有加錢才奇怪🤔

對方做的來的事妳來做就變成爛攤子了，沒跟主管還是公司反應嗎，你也可以請育嬰阿

同事只是行使她的權利，公司在知道他要請一整年育嬰假還不找職代是公司的問題吧。

請假是他的權利 離職也是她的自由 沒人規定說這樣違法或是不合規定

請育嬰假一整年再離職很正常啊⋯⋯不在職不能請育嬰假（育嬰留停），請完回來公司跟她談的條件你也不知道 她又沒拿公司薪水 你在那邊擔更多工作，該不爽的是公司不補人把工作塞給你吧，還是你不敢抱怨甲方只敢發洩在同事身上

這個問題是你公司的問題，不是同事的問題。有人請育嬰假，公司需聘短期替代人力。