但總是有誇張的案例 讓人灰心... 以我們公司來說： 有一個新進人員 進來幾個月發現她懷孕 但仔細算，根本應徵就3個月了 工作幾個月就請產假 而且我們後來才知道，直屬主管居然是她老公 他老公利用職務之便 給老婆爽爽輕鬆的工作 她請產假後 又讓其他人擔她的工作 （沒擔當的主管，其實只要提早規劃，公司也願意請代理人力） 還真的育嬰留職停薪後1個月 就拍拍屁股走人了 公司算保守 最後只有調職這個爛主管 單位人員為了他們夫妻 做了1年多的辛苦工 PS:我們公司不敢亂來，只要符合規定，每個孕婦都可以正常請假，而且替代人力也是很常見，育嬰留停也是只要提早申請，要請多久都可以。