重點教會了 他也要離職了 週而復始的無限循環 整天都在教新人 整天都在念經修身養性

難怪連鎖速食店分工那麼細

因為是臨時的所以也不能要求他們做太困難的事😃 沒有收銀經驗也不能站櫃檯收銀

以後外場都換成外勞，叫他們用母語跟奧客PK.

發這種問題，我都會想知道徵人條件是什麼🤔 工作內容細項是什麼 薪資待遇又是如何 有時候不是難找人，而且難找便宜的人，而且還是以要責任制的那種 說好10-14，結果要提早上班備料，要延後下班收店，但是薪水只給10-14而已🤔 所以到底是哪邊，不夠透明，造成的誤會?

Pt搶人時薪換算下來都比正職高，彈性也沒壓力

真的

辛苦了

現在這個產業，整體來說沒辦法給年輕人看到什麼願景了，只留下錢少事多人雞巴的印象，自然年輕人都不願意做，這不是單純錢的數字的問題 不是哪代人比較能吃苦哪代人比較草莓的問題，是時代不同、當代人看重的事情不同了 只是一昧抱怨現在年輕人不肯吃苦，真的是最沒鳥用的事，只顯得食古不化，不如早點收一收比較實在

沒有的選了 缺工了只能每個都試試看