老闆或主管的五種類型： 1.廢物型（15%）：做事不行、做人更不行，沒辦法帶領團隊完成任務或讓下屬信服。這類型領導普遍透過內部政治，把公司搞亂再出面處理。以此獲得存在感，也不想想問題是誰造成的。 2.鐵桿型（25%）：做事能力極強，但待人處事無法讓利害關係人舒服，與下屬相處可能給人難搞、吹毛求疵的刻板印象。有部分廢物型老闆，會以為自己是鐵桿型，但其實你就是廢物不要懷疑自己。 3.兄弟型（25%）：待人手腕好，身段放得低大家都願意幫他，但當組織遇到問題時，沒有強而有力的解決能力。把大家當朋友、同事當家人，公司其樂融融像大學社團或俱樂部。 4.中庸型（35%）：多數領導人是這種類型，畢竟能當上領導不該有太大的短板。如果你的老闆是這種類型，你該往處事面提升還是待人面呢？答案是處事，你幫他把事做好了、目標達成他能往上走，你也升職取而代之。 5.完美理想型（0%）：幾乎不存在，能解決難題、又能激勵下屬。在他手下做事，既有成就感又能踏實做事不擔心，待人處事兩手抓，只在夢裡出現。