職場很現實的 一般到職的時候都有所謂的甜蜜期3個月 有的公司會做考核點 判斷適不適任 有的公司也會息事寧人 不會告知 有的公司還會在考核過後 畫大餅講述未來願景 但不管如何發展，都應該要清楚認知 上班工作是為了解決企業問題 找好每個崗位的定位 一旦失去了定位，加上自己習慣於等著發號施令的模式 就會使自己陷入上不上 下不下的工作困境 甚至一個不小心做錯事 無限放大 然後就是等著被通知自己的去留 過去經歷過無數大大小小的企業 都是一樣的情況不斷輪迴 真的不要太把自己看太高 很容易跌跤 然後找不到自己的方向 職場