一碼歸一碼，加害人自有法律去處理他 麥當勞公司自己的企業責任也是少不了: (1) 透過這次抵制運動，讓麥當勞公司正視: 自己用人不當，管理鬆散，舉發後企圖掩蓋，切割，一個未成年員工被公司管理幹部性侵害，對受害者沒有任何的交待。 (2) 麥當勞高層不好好公開出來面對，好好改善公司內部的管理，還會有下一個被性侵害的員工，這種不在乎的無良公司，本來就該抵制。