不知為何自己跟自己不同領域的朋友 都面臨到很盡心完成工作、不麻煩別人 考績卻不怎麼樣 甚至有故意被主管考核低於平均的狀況 在想是不是我這個世代 嘴巴不甜 做人可能比會做事重要

建議不要拍公司秘密資訊的畫面

不用請啊 本來就走合規程序約談改善期看情況就資遣啊 沒有叫員工自己離職這種喔 不然就勞動法庭見囉

如果只有1、2年那會建議快跑久了腿麻會跑不掉 但你年資那麼久出來外面會有適應性問題，主動提風險太大，公司砍你也要付一大筆錢所以機率也不高，但就看你心態如何，薪水過的去工作都能應付，每天做好份內事下班就換個人換個心情去做自己有興趣的事，當公務員心態上班也不是件壞事

會要你自己離職

直接mail主管討論考績評比依據，並且進行反證！但通常習慣-息事寧人沒種！

緯創？

客觀來說，你就是太爛被打考績差，講一堆顯得自己多厲害，還不是在脆上對不認識的人討拍。很厲害就閃人

就算去也會失敗 資遣需執行一年PIP 大規模資遣除外

Wow 好熟悉的公司logo !!!