年輕朋友最容易犯的錯，就是把政治問題當溝通問題。 總之，只要你覺得溝通不順利，一定是有甚麼你沒看懂得局。畢竟我常常講：職場其實很少純的溝通問題.... 你以為，你主管真不知道你在講甚麼？不是，知道的，只是你講得根本不是利益，甚至只會把狀況搞得一團亂。 他很高機率是早想清楚了，但有些話卻又不能講這麼白。因此，主管始終不做，有時候就是他判斷下覺得最好的策略了。 也因此，你很年輕時，其實應該提升自己對於利害關係人的理解。政治影響力搞懂了，事情就會透明，就不會這麼挫折了。該進該退反而就容易了。 ----- 【EP534 主管到底是想幫忙還是想扯後腿？你得先有判斷的大局觀】 聽眾蜜桃來信，提到空降三年的主管想改善工作流程與釐清工作內容，但她總是無法理解主管的做法，想知道該怎麼溝通才好？Joe在這集節目分析職責「灰色地帶」的難題，並指出要提升部門價值、推動改革，首要任務仍是看懂公司局勢、蒐集數據，幫主管爭取談判籌碼。Joe也同時想提醒大家，如果你所身處的單位並非核心部門，別對變革抱持過高期待，懂得預判現實，才能減少無謂的情緒內耗！