部下に対して理想を求めてしまいがち。 上司の仕事は、 部下に仕事をさせることではなく、 部下を自分から進んで仕事をやろうという気にさせること。 そのためには、部下に期待や要望などを一方的に伝えたり、正論を言うだけでは尊敬は愚か、 信頼されない関係から売り上げは上がらない。 恒常的に部下との間に、 ちょうどいい「良い関係」 を築いていく事。一緒に現在進行形でね。