這2天又是整天被各種(全德文)會議佔據、然後只剩1、2小時做平日應該要做的daily business。本來想要寫在FMCG工作的大小(屎)事，但後來發現…… 在工作壓力跟loading 與在台灣的時候差不多一樣的狀況下，這一切支持著我繼續在德國待的原因是: 1. 不管是主管或是CEO、COO 大家跟你平起平坐(物理上跟比喻) 沒有像台灣嚴重的階級制度 2. 容忍也允許你犯錯，不會有人大小聲罵你 3. 被當人看、自由度高 4. 主管雖然是你的主管，但可以開放性溝通，只要你是對的、你有可以說服他的點 5. 年假福利非常好，不談薪水年假，光是可以在家裡remote 上班、一年可以回台遠端remote、在家如果臨時有事先告知就好不用請病假、扣出缺勤考績，在台灣的很多企業可能都追不上。