1. 人力銀行網站: ◦ 優勢：職位選擇廣泛，更新快速，便於篩選。 ◦ 劣勢：競爭激烈，簡歷可能被忽視。 ◦ Tips：優化簡歷關鍵詞，利用平台的篩選工具，持續更新簡歷狀態。 2. 內推: ◦ 優勢：通過熟人推薦，信任度高，成功率最高。 ◦ 劣勢：依賴個人關係網，機會有限。 ◦ Tips：積極維護職業關係，利用內推渠道獲取面試機會。 3. 獵頭服務: ◦ 優勢：專業匹配，節省時間，成功率較高。 ◦ 劣勢：對初級職位覆蓋較少, 市場上能夠負擔獵頭費用的公司有限。 ◦ Tips：盡早開始與優秀的獵頭建立關係，給予獵頭明確職業目標和期望。 4. 公司網站: ◦ 優勢：直接瞭解企業文化和最新職位信息, 公司有大概率會優先看公司網站收到的履歷。 ◦ 劣勢：選擇範圍可能受限於特定公司, 需要客制化投履歷比較麻煩(不過可能也代表競爭對手較少) ◦ Tips：定期訪問感興趣的公司官網，直接提交申請，個性化求職信。 (2/3)