這句話乍聽之下有點絕對，但仔細想想，背後的意思可能是提醒我們：30 歲之後，找工作的方式應該更有策略，也更講究效率。 為什麼這樣說呢？因為進入 30+ 的年紀，大多數人已經累積了一定的工作經驗，甚至可能有了清楚的職涯方向。 如果這時候還像剛畢業時一樣，只靠投履歷來找工作，可能就會事倍功半。 畢竟職場上有太多職位是「內推」或「關係網」帶來的，而不是直接透過人力銀行的公開職缺。 但這不代表人力銀行就完全沒用。它依然是一個快速了解市場需求和薪資行情的好工具。只是，我們可以把它當作補充，而不是唯一的選擇。 那 30 歲後該怎麼找工作呢？以下幾個方法提供給你參考：