前幾天才看到一篇文章說 "那些說很多事沒有對錯的人，是混亂的根源。" 認為這種人會搞到事情無法解決 我想這一篇可能可以解釋他的想法 為什麼要證明對錯? 不外乎是想要對方改變 或是要對方按自己的方式來 對這種人所謂的"事情無法解決" 應該說是 事情無法按"他想要"的方式解決 而不是真的無法解決 過去我一個人管八個部門 八個部門主管都有自己的想法 個性 與立場 每個人一定都會站在自己的立場去爭取最有利的方案 通常讓他們自己開會 都會吵得不可開交 所以當開會有衝突 我通常會說沒有對錯 只是立場不同 不用把重點放在怎麼證明對方是錯的 只有怎樣比較適合 誰負責 誰執行 如何共贏 有趣的是 當真的吵到沒有共識時 我會請他們按自己的要求 交換工作一個月 (反正主要做事的是下面的人 並且也有我兜著) 但往往 雙方就會開始同意讓步 因為當雙方發現自己對對方的要求 反求到自己身上後 就會知道堅持自己的立場 強調對方的錯誤是多愚蠢的事情 因為自己也不一定做得到 說事情沒有對錯 不是把事情攪混 而是希望雙方都能站在對方的立場想一下 真正的問題點 配合一起改變一下作法 創造適合 合理 雙贏