職場小故事，帶你找到伯樂 (19) 我早期在當主管的時候都會覺得有些下屬為什麼不能做到和我一樣，不管是硬實力或是軟實力都會希望下屬可以複製我的方法。 後來讀到一本書「surrounded by idiot，拆解人性的四色溝通術」才知道每個人都有自己的特色。 曾經我也遇到一位主管，總是會關心我的狀況，問我遇到什麼困難以及提供幫助。 好的主管會有同理心，如能善任，了解不同種人的強項和弱點，最大化團隊合作的綜合效果。