各位主管當你的下屬開始不發表個人意見，只禮貌微笑說好的時候，就是他有離職的念頭，正在忍耐。但是，當單位每一個人都笑笑的說好，不發表個人意見時，可以請問，能讓主管離開嗎？

2025-01-17 13:23

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3 小時內	反霸凌行動日誌 antibullyingtrail	公司都付比較高的薪水給主管，就是認同他別想太多除非你有決定幹掉主管，你更有的價值包括人脈，前同事情誼，他們互相握有把柄等等，更多是你不知道的事
3 小時內	Wenling Shou wenlingshou	找人資都沒用了
13 小時內	南部勞基法戰神 xiaodongdong588	要用計
13 小時內	陳麗珍 minicat780	不太可能
16 小時內	錢仲湘 qianzhongxiang7	大家上班，只是為了一份薪資而已！一大堆傻瓜，在私底下搞來搞去，只能是代表沒有看透這一點！老闆，各大小主管，最希望也最高興，底下的員工鬥來鬥去。因為將公司或主管的矛盾，由此轉移到底下員工之間。如此一來，老闆或主管只需隔岸觀火，置身事外，看誰鬥贏而已。只是想不懂，為什麼那麼多人都沒有看懂？
18 小時內	shingying gniygnix_	幹！！太準了！ - 我就是那個什麼事都說：「好」的員工！因為我給的建議沒人要聽，老闆堅持自己的做法，但結果出來就是不好啊！ - 那我以後都不說了，反正賠錢的是你又不是我，我省下我思考的腦袋，去煩惱我自己的事即可🥰🥰🥰🥰
20 小時內	李虹儒 thisishongru	我就是喔😀
一天內	沈錦祥 s853107	只要抱著我走了是公司損失人才將子就夠了其它的留給公司煩腦管它倒不倒