2025-01-18 09:22
上一份工作當人資HR 深切感受到裡外不是人的感受. 老闆覺得你可以做得更狠, 員工覺得你是老闆那邊的人, 所以下班後除了幾個真的好的朋友外基本上不會跟任何人保持聯絡, 尤其是social media 的connection, 手機也會分流工作用 (會響)跟完全silent的私人手機. 覺得公私分明其實是一件滿好的事, 但是對於那種下班以後還要把工作帶回家的生活感告厭倦. 疫情過後, 換了一份工作性質不同的工作, 下班後不會再想工作上的事. 跟同事間沒有競爭關係所以也有幾個進入私領域通訊的同事. 雖然我“不討厭”現在的公司, 但是就事論事, 當我看到同行在網路上為自己公司說話 "以後會更好的", "我們很努力的". 我們只是在這上班, 付出勞力換得薪水, 公司沒有付你公關費好嗎? 公司也不見得會在乎你一個人在網路上幫公司Defend 因為根本改不了企業文化, 企業文化就是你老闆 company vision 的投影, 但是很可悲的就是很多公司根本連vision 都沒有. 該罵公司的時候我還是照罵, 只是不會指名道姓地罵 (因為social media policy). 職場真心話
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作者

ケニー
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S.C.Huang
s.c.huang0724
完全理解
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Apfel Magus
apfelmagus
呵呵呵呵!
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Apfel Magus
apfelmagus
人一生中,只要活得夠久會有許多不同角色。 有些時間長,戲份少,eg職場生活 有些時間短,角色重,eg家人關係 職場是離開家与校園的保護傘後,第一個練兵場,有的人摔得鼻青臉腫仍學不明白。有人跌夠痛了,就開始鑄劍自護。
一小時內
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Apfel Magus
apfelmagus
都是來体驗人生,從中學習人生智慧 時間騙不了人,得時間才能真正悟到 職場上,不能太入戲。你是在別人的畫布上“畫”,不是在自己的畫布上塗鴨。所有的老闆有自己的目標,需要請人來一起做才能成就他們的財庫或理想,你只是其中之一,沒有你還有別人,每個人都獨一無二,但,沒有人是不可取代。員工不可能比老闆有那命格,也不能比老闆聰明。老闆是做決策簽名的人,真正的實力都在團隊上。如果,整團勞方不團結,每有一個人好過,老闆們希望也最怕員工團結。很多人看不明白,也不願看明白一些事實,所以覺得工作很苦,要討好誰,不能得罪誰,還要經營同事關係..其實大家搞明白了,就沒那麼多內耗。問題就在大家又不想提升能耐又想挑簡單的事來做,對制度因籌碼少而無能為力,於是,你總能在職場內或外頭喝咖啡時聽到職場抱怨。他們有沒想過,職場上只是時間佔比大,其他都毫無關係,沒有關係的關係,計較啥?經營上?除了真心對我們好的同事例外,其他的你換他走,幾年後也斷開了。朋友關係是虛的。人在江湖上,武功高強的人都不缺朋友。這說明啥?增進武功遠大於廣交。夠有錢吃飯花不到你的錢,夠有本事自然會有人罩你。剩的,相信我別人只是打發時間,除非我們有什么?

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