我太太從去年12月就反應遭到主管不合理職場霸凌，當時已向人事、公司老闆反應，並提出離職請求，但對方沒有允諾，僅表示老闆會處理，一個多月過去，問題主管不知是否狹怨報復，行徑只是越來越惡劣，並會等到辦公室沒有其他人的狀況下，進行職權霸凌，直到偷拍狀況爆發，公司「才意識」到事情超出預期。 而所謂的「相信我，老闆會處理」，就是請問題主管擬送「道歉函」，並要我太太復職給對方再一次機會，我再次強調，公司老闆、人事從未將心比心，在我太太收到道歉函回憶起過去可怕的回憶，表示無法與問題主管一起工作復職時，人事、老闆仍自顧自的進行情緒勒索，堅持要她復職。 相關的文件、對話紀錄我們皆有保留，將尋求法律途徑保全我太太的身心健康，你他媽的，在我目睹我太太每天以淚洗面，身心收到極度折磨的情況下，我沒有不顧一切衝去廢了你，已經是莫大寬容。 還有，請聽人話，看不懂中文可以請旁人翻譯，要我們吞無法接受的處置？ 不 可 能