最近看了很多的履歷，面試過程中常常會聽到他們與前公司或學姐「不在同一個頻率」。身為一名院長，其實我有時候對工作夥伴不對頻🤣 畢竟謝醫師的前夫是山下智久、跟妹妹們的老公是Seveenteen～頻率要對上本來就需要時間🤣 所以我很喜歡私下跟喬安寶貝們聊天、希望彼此能互相理解與磨合❤️❤️❤️ 我來分享三個小小的建議，也許能改善這種「頻率」問題～ 1. 主動學習，減少等待命令 我最欣賞的是主動積極的態度。剛到職場遇到問題時，先試著模仿學姐、自己找答案，展現你的責任感和學習能力～ 2. 有機會就要把握，展現自己的企圖心 也許你也在觀察這份工作適不適合你、但別忘了公司也在觀察。如果突然主管有交代事情，你能完成，就是展現你解決能力的時候了～ 3. 不怕表達想法，但要懂得拿捏分寸 有不同意見時，適時提出自己的見解是好事，但要以尊重和謙虛的態度進行交流，這樣能讓人看到你的潛力而非魯莽～ 如果這份工作是想認真經營的、別忘了從懂得好好「相處」開始，一定能長長久久的💪🏻 創業有感