罷吃麥當勞不能有效支持受害人或潛在受害人 業者在處理上被勞動局裁罰的部分是未即時提供受害員工心理諮商及其他必要服務 其他部分在勞動局角度是已盡法規内業者角度之責 業者亦有聘請第三方的專家介入調查 並沒有以其員工的認知作為唯一依據 老實說比起罷吃麥當勞 (和攻擊不支持罷吃的鄉民) 我寧願各位花更大精力宣傳受到性侵害的應對辦法 那才是真正的對受害人和將來的受害人有效的支持 讓更多人能避免陷入無助吧 你有這份正義感的話就拜托了！！ 其他詳參： https://is.gd/8fpfdB