阿華（化名）是一個充滿熱情的軟體工程師，曾在一家知名科技公司擔任後端開發。年初，因為個人生涯規劃的調整，他決定辭職，這段職涯空窗期持續了大約十個月。 在這段時間裡，阿華將重心放在個人成長與技能提升上。他探索心理學與哲學書籍，反思自己的人生與職涯方向，並進一步強化技術基礎。他對生成式AI與大語言模型（LLM）產生了濃厚興趣，開始深入學習相關技術，並開發了幾個應用專案，例如利用開源模型構建客服聊天機器人及自動化文檔生成工具。此外，他還參與了一兩個開源專案，透過實際應用加強了自己的技術實力。 當阿華準備重返職場面試時，他不太確定如何解釋這段空窗期，擔心面試官會認為這段沒有正式工作的經歷是一種劣勢。我告訴他：「只要你清晰地傳達這段期間的成長與學習經驗，它不僅不會成為弱點，反而能突顯你的主動性與深思熟慮。」 我建議阿華在履歷中這樣說明： 1/2 (下文續