断言するが、人材育成にかかるコストは無駄ではない。人材育成は組織の未来への投資。短期的な支出増加を恐れず、長期的な視点で人材への投資を考える。人材紹介からの採用に100万円を使えるのに、職員育成コストに100万円は使わない。・・・？組織価値を高めるために人材育成のコストも考えるべし。