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2024-12-30 14:36
14名美國科技業 PM或工程師 YouTuber 給2025年最棒的職涯建議! 1. Jeff Su 選擇與自己差距過大的高階主管可能無法提供操作性建議。 反之,與熟悉基層挑戰的中階導師合作,能獲得更實用的指導。 2. Namanh Kapur 提倡透過積極展現工作成果建立個人品牌,如定期在 LinkedIn 分享專案心得,參與業界討論,並直接聯繫業界領袖,展示你的專業與熱情。 3. Engineering with Utsav 認為職涯成長應自己負責。 他建議制定 1 年、3 年、5 年目標,與經理討論實現計畫,並定期檢視進度。 4. Jason Goodison 強調「行動先於提議」。他在實習期間自學 Python,主動解決團隊問題,提交成果後獲得高度認可。 5. Cloud With Raj 建議學習雲端技術時不應從0開始,而是結合既有專業知識,專注於與現職相關的技能,並在履歷中展示驗證成果。 6. Rahul Pandey 鼓勵精通職涯敘事,將專案過程轉化為故事,強調解決問題的邏輯與影響,並以積極語言描述經歷。 (1/2)底下續👇
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7. Kevin Naughton Jr. 提倡深入學習工作細節,避免只學表面知識,為長期職涯打下堅實基礎。 8. Data With Zach 認為與經理建立深厚信任至關重要,透過一對一對話了解改進方向,並主動爭取具挑戰性的專案。 9. Matt Huang 建議會議中不僅帶著問題,還應提出解決方案,展示解決問題的決心與能力。 10. Pooja Dutt 提倡專注解決高影響力但被忽略的問題,透過這些努力贏得團隊與管理層的認可。 11. Melky 警告避免職場 舒適圈,鼓勵主動要求更多責任或探索新挑戰。 12. Alex Nguyen 強調優先解決影響多方的問題,並撰寫簡報清晰表達解決方案,迅速獲得團隊支持。 13. Peter Yang 鼓勵停止尋求許可,主動行動,例如研究夢想公司並主動聯繫產品經理,展示你的價值。 14. Ryan Peterman 建議撰寫詳細的計畫文件,不僅能提升內部品牌知名度,也便於績效考核與職涯規劃。 (2/2)