Si A memiliki pengalaman magang. Setelah diperdalam, yang ia lakukan adalah menulis laporan sesuai permintaan atasan. Ia juga memiliki pengalaman organisasi, di mana ia menjalankan program yang sudah dianggarkan. Si B hanya memiliki pengalaman organisasi. Setelah diperdalam, ia punya pengalaman melakukan perubahan program ospek. Untuk itu ia menyusun strategi tim dan melakukan pendekatan ke berbagai pihak hingga berhasil mendapatkan dukungan Dekanat dan alumni untuk implementasinya. 👇🏻

Maaf mas, orang-orang yang seperti njenengan membuat WNI berebut kerja jadi ASN atau kerja di luar negeri. CASN seleksinya sangat transparan, bisa disanggah, dan tes nya CAT (walau ada yang non CAT juga) Ribet pencari kerja ketemu HRD seperti njenengan, pake teori ini lah, itu lah. Jangan persulit orang lain, InsyaAllah hidup kita ga akan dipersulit Allah.

HR tempat saya kerja di beberapa perush yg pernah saya singgah udh kapok terima kandidat pengalaman organisasi kampus. Di LinkedIn pernah rame di bahas itu. Intinya bikin rugi suatu divisi. Yah gak semuanya sih ...