餐飲業故事Day1: 你們公司會雇用身心障礙的員工嗎？ 今天到職ㄧ位妹妹。 他患有癲癇症 蕁麻診 撥洋蔥會哭 高敏感人格 人恐症 （人一多會發抖） 老板根本不想用他。因爲產值很低 不會拿刀。要重頭教起。又有身心障礙 我和主廚討論還是錄用對他比較好 相信他在外面碰壁過好幾輪了！ 爲何不給個機會？做善的循環 ♻️ 後來聽到這位妹妹的故事 我也認為。企業和員工有能力要盡到社會責任 1.單親家庭 2.媽媽獨自工作 養啊嬤和妹妹 3.有中低收入戶證明 4.身心障礙 5.被網路詐騙集團70萬信貸 現在要繳還貸款（已報警備案。但錢是找不回了） 6.過去都是做清潔洗碗的工作（可能也被霸凌過 8.需要正職工作分擔家計費用 看到這裡。這不就需要急難家庭救助嗎？ 我很欣慰在職場上有能力可以照顧他 盡一份薄薄社會責任🍺🍺🍺 有看到文章的餐飲朋友。若你們公司也能聘用正職身心障礙者。也歡迎留言留下公司資訊 因爲 我知道這家公司老板不會讓他留太久