1. Skill (negosiasi contohnya, mereka rekan2 ormawa yg beneran serius, bisa negosiasi dengan vertikal sampai rektor, horizontal dengan kampus lain atau ormawa lain) client/calon sponsor. 2. Hasil (meski ormawa adalah non profit dan perusahaan adalah profit oriented, sometime hasilnya bisa dan pernah sama, seperti: meningkatkan engagement publik terhadap ormawa/produk) 3. Manajerial (apalagi ini, sometimes manajer perusahaan jga g jago2 amat, terlihat bnyk keluhan2 karyawan yg srg bocor d medsos)