Direito do Trabalho: Pagamento de Salário Você sabia que: a) Salários atrasados podem gerar multa de 10% para a empresa. b) Pagamento parcelado é ilegal, salvo acordo coletivo. c) O salário mínimo serve como base para diversos benefícios. d) Funcionários com salários irregulares podem pedir rescisão direta. Se não sabia, já me segue para não perder mais seus direitos e ganhar dinheiro.