以下是我朋友＞＞ 他老公因為進入一家新創公司，月薪4萬，所以跟我朋友說一開始收入不高先給家用1萬，未來升職後就可以給更多 隔年因為女主管提拔，順利晉升為組長月薪也從4萬提高到6萬，但需要常常跟主管出差，所以說業務費用比較龐大，所以一樣維持一萬，所以家裡開銷都打平，有時候還小赤字 到了第三年她老公跟老闆提出薪水要漲到12萬，不過老闆請他提出工作日誌或是對公司這幾年的貢獻，但她老公不想寫，所以老闆把他提出的12萬砍到8萬，這時她老公跟老闆說他上有老下有小要養，少這4萬他活不了，老闆卻跟跟他說，不要有事沒事就跟女主管私下鬼混買精品送殷情就夠啦～ 他只好安靜轉頭回家告訴我朋友老闆砍他4萬的薪水，已經跟老闆反應這樣維持不了家計但還是砍了，所以之後的家用只能給5000……，這是我朋友就很生氣到處說他老闆的壞話，甚至拿刀子跑去跟老闆說怎麼可以砍4萬！她老公可是創始員工而且還任勞任怨！老闆跟他說事情原委，但我朋友還是不相信，覺得她老公說少了就是少了～而且他也卻是少了5000的家計！ 大家覺得我該怎麼勸我朋友……